Notre syndicalisme interprofessionnel, multi-catégoriel, a vocation à rassembler et à rejoindre tous les salariés. Nos pratiques conduisent souvent à donner la priorité aux plus fragiles, aux plus précaires et cela est conforme à nos valeurs, à notre histoire.

 

Nous ne pouvons ignorer pour autant les attentes et préoccupations de tous les salariés. Un salarié sur six est cadre ; ils sont près de 4 millions en France, soit 15,6% de la population active et une part croissante des recrutements des entreprises et administrations.

 

Les rejoindre suppose que soient réunies plusieurs conditions :

- Ne pas opposer les salariés entre eux (jeunes et séniors, cadres et non cadres, salariés du dedans et ceux du dehors),
- Ne pas s’intéresser aux cadres le seul temps d’une campagne aux élections professionnelles, dans le collège encadrement,
- Jouer la carte de la proximité, aller voir mais aussi répondre à des attentes, à des besoins très diversifiés.

 

Le syndicalisme est parti des métiers, des corporations, des services à ses membres. Repartir du travail, c’est revenir aux métiers, à notre cœur de métier. Corporation n’est pas toujours synonyme de corporatisme. La CFDT n’est-elle pas invitée à devenir le partenaire social de chaque salarié, tout au long de sa vie, le partenaire qui sait apporter le service, rendre effectif le droit, au bon moment.

Vous l’aurez compris, le Secrétaire général de la CFDT Cadres vous invite à accueillir et faire participer toutes les catégories de salariés dans vos sections, dans vos syndicats.