Vers une gestion des âges en 3D - Prospective
2ème journée - 19 avril 2005
Suite à la première journée de ce colloque, le 3 décembre 2004, des groupes de discussion électronique se sont formés pour tenter de répondre à ces questions : Comment garantir les conditions d'accès à un emploi durable et un travail de qualité aux deux extrémités de l'échelle des âges ? Comment améliorer les conditions de travail des cadres en emploi, pour un investissement professionnel de long terme ? L'ensemble des réponses apportées ont été regroupées dans un cahier de propositions dont la présentation détaillée était l'objet de cette seconde journée.
Vers une gestion des âges en 3D
Durable, Dynamique, Diversifiée - Prospective
Introduction
Anousheh Karvar, Secrétaire générale adjointe CFDT Cadres, Vice-présidente de l'OdC
Thème 1 - Démographie, croissance, emploi
Présentation des propositions
- La nécessité d'une volonté politique forte et affirmée
Philippe FONTAINE, secrétaire national CFDT Cadres
- Éléments de méthode et outils pour anticiper les changements démographiques
Annie JOLIVET, IRES
Discussion des propositions
- Rester actif ou s'activer : quelques incitations à mettre en œuvre
en direction des individus
Gilbert CETTE, Université de Méditerranée
Questions posées aux intervenants
Thème 2 - Normes de production et conditions de travail
Présentation des propositions
- Identifier, prévenir et corriger les facteurs de risques pour la santé
Laurent MAHIEU, secrétaire national CFDT Cadres
- Réinterroger les choix technologiques et organisationnels des entreprises
Philippe ASZKENAZY, économiste CNRS Cepremap
Discussion des propositions
- Ce que nous disent les cadres
Pascale LEVET, Lab'Ho - Adecco
Questions posées aux intervenants
Thème 3 - Représentations du travail et normes sociales implicites
Présentation des propositions
- Le travail soutenable : une alternative à l'intensification
Dominique MEDA, sociologue
- Choisir ses temps et varier ses activités
Monique BOUTRAND, secrétaire nationale CFDT Cadres
Discussion des propositions
- Construire de nouvelles protections en lien avec la société
Jean VIARD, Sciences Po
Questions posées aux intervenants
Thèmes 4 et 5 - Relation d'emploi et de sécurisation des parcours - Vers un nouveau pacte social
Présentation des propositions
- L'emploi des seniors, un problème de rapport qualité/prix ?
Jérôme GAUTIE, Centre d'Etudes de l'Emploi
- Sortir du fordisme et securiser les trajectoires
Anousheh KARVAR, secrétaire générale adjointe CFDT Cadres
vice-présidente de l'Observatoire des Cadres
- Deux idées simples pour revoir le pacte social
Bernard GAZIER, économiste Université Paris 1
- Déterminer les nouvelles règles du jeu au plus près du terrain
Anousheh KARVAR, secrétaire générale adjointe CFDT Cadres,
vice-présidente de l'Observatoire des Cadres
Discussion des propositions
- D'une gestion segmentée à une gestion de la diversité
et de la synergie des âges
Anne-Marie GUILLEMARD, EHESS
- Et si l'évolution du marché du travail changeait la donne ?
Yves CHASSARD Commissariat général au Plan
- La notation sociale, relais de la volonté des différents acteurs sociaux
Michel TISSIER, Vigeo
Questions posées aux intervenants
Quelle approche syndicale de l'emploi des séniors
Regard croisés France-Danemark
- Éclairage sur le modèle danois
Tina AISTRUP, consultante planification de carrière
et développement personnel des cadres, Finansforbundet
Questions posées à Tina Aistrup
Intervention de clôture
François FAYOL, Secrétaire général CFDT Cadres
Documents
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