Le licenciement des cadres pour motif personnel

Vendredi 10 novembre 2006

| créé le 15/02/2007 |

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Les actes du séminaire "Le licenciement des cadres pour motif personnel, une mutation de la relation d’emploi ?" qui s'est tenu le vendredi 10 novembre 2006, sont maintenant disponibles.

Florence Palpacuer, Amélie Seignour et Corinne Vercher ont réalisé pour le compte de la DARES une étude sur les logiques d’utilisation des licenciements pour motif personnel (LMP), aujourd’hui devenus trois fois plus nombreux que les licenciements économiques en France.

L’utilisation du LMP touche tout particulièrement les cadres et s’observe plus souvent, côté employeur, dans les grandes entreprises et dans le secteur des nouvelles technologies.

Les auteurs s’appuient principalement sur 60 entretiens menés auprès de DRH, de cadres touchés par le LMP, de représentants syndicaux et d’experts de la relation d’emploi (juristes, avocats, inspecteurs du travail, consultants), au sein de grands groupes.

Les auteurs expliquent comment le recours accru à ce type de licenciement obéit à une logique de substitution à d’autres modalités de départ, tout particulièrement les plans sociaux.

En ouvrant « la boîte noire » du LMP, et en se centrant sur le vécu des salariés, l’étude met à jour des situations très contrastées qui interrogent et éclairent la condition actuelle des cadres dans les multinationales.

Intervenants

Florence Palpacuer est Professeur en Sciences de Gestion à l’Université Montpellier I et dirige le Master de Gestion Stratégique des Ressources Humaines.
Amélie Seignour est Maître de Conférences en Sciences de Gestion à l’Université de Montpellier II
Corinne Vercher est Maître de Conférences en Sciences de Gestion à l’Université de Montpellier III - Paul Valéry.
Henri José Legrand, avocat

Les auteurs du rapport ont présenté leurs travaux et Henri-José Legrand a réagi à cette étude et apporté un éclairage juridique sur les pratiques de LMP.

Les débats étaient animés par Martine Zuber, secrétaire nationale Cadres CFDT, chargée du juridique.