La CFDT Cadres acteur pour l'emploi des seniors

Les cadres seniors ont de l'avenir

| créé le 03/11/2008 | contact : Laurent Mahieu

Laurent Mahieu
Secrétaire général adjoint

Santé au travail et Conditions de travail - Emploi – Insertion professionnelle – Gestion des âges - Développement et syndicalisation
Directeur de publication de la lettre d'information Cadres Plus

Membre du Bureau du Conseil d’Administration de l’Apec
Administrateur de l’Anact

En savoir plus
Mél : laurent.mahieu@cadres.cfdt.fr

imprimer cet article

20 et 21 novembre 2008 conférence finale Senior Compétence à Paris. Un projet européen innove pour casser les représentations.

Changer l’image ou les représentations que se font les employeurs et les recruteurs, c’est un axe du projet Senior Compétence, à Paris, Francfort et Stockholm. Laurent Mahieu, secrétaire national et Jean-Paul Bouchet, secrétaire général adjoint, sont membres du comité de pilotage. Les 20 et 21 novembre, à Paris, le projet européen piloté par la Ville de Paris en faveur du retour à l’emploi des cadres seniors présentera le fruit des travaux menés dans les 3 capitales européenns. La CFDT Cadres et la CFDT Paris sont partenaires du projet notamment sur le rôle possible du dialogue social à l’échelle du territoire dans la mise en œuvre d’actions innovantes. La conférence finale permettra de réaliser un bilan prospectif des expérimentations menées depuis 2 ans afin d’en tirer les enseignements nécessaires au déploiement des mesures à mettre en œuvre au plan européen pour l’aide au retour à l’emploi des cadres seniors. « Emploi et diversité des âges » Bilan du programme européen Senior Compétence.

8h30 Accueil. 9h30 Ouverture officielle de la Conférence par Christian SAUTTER, adjoint chargé de l'emploi, du développement économique et de l'attractivité internationale en présence de Madame la Maire de Francfort, Monsieur le Maire de Stockholm, d’un représentant chargé de l’emploi à la Commission européenne.
10h30 Exposés. Présentation de la situation démographique des pays de l’Union européenne. Présentation de la situation de l’emploi des seniors et de la diversité des âges en Allemagne, en Suède et en France. Un focus sur la situation en France présenté par l’ANPE. Le point de vue du Medef sur la diversité des âges. La gestion des âges est-elle une des questions
analysées dans le cadre des indicateurs de responsabilité sociale des entreprises (RSE) ? Le point de vue de la CFDT au niveau confédéral.
12h30 Clôture de la matinée Pierre-Henri TAVOILLOT, philosophe, maître de conférences en philosophie à l'Université de Paris-Sorbonne (Paris IV). 13h Déjeuner libre

14h30 Session d’ateliers
Atelier 1 : La création d’activités par les seniors À partir de 4 à 5 situations “types” de créateurs(trices) d’activités telles que le portage salarial, l’activité à temps partiel ou partagé, les créateurs seniors…seront abordés les freins à lever. Demême, la question de ce qui est “facilitateur” dans le processus, sera discutée.Avec les témoignages de Astrolabe conseil, Paris Pionnières et Kompass (Francfort).
Atelier 2 : Les PME-PMI qui ont embauché des seniors utilisent des moyens innovants Comment développer ces initiatives ? La mobilisation des PME menée par GFFB (Francfort) La CGPME présente les dirigeants de PME et PMI ayant eu recours à des processus innovants de recrutement,un groupement d’employeurs du Département de Seine-et-Marne, l’exemple de
reconversion professionnelle aux métiers de l’expertise en assurances.

Atelier 3 : Divers modes d’action à développer En quoi l’action territoriale des syndicats favorise l’emploi des seniors ? Quelques exemples concrets. Avec la CFDT-UD Paris, la CFDT cadres, et le témoignage de syndicalistes suédois et italien. Actions de formation menées pour des cadres demandeurs d’emploi par un organisme paritaire Opcalia.Un réseau de mobilisation d’entreprises : le réseau Oudinot.

Un Forum de recrutement destiné aux cadres seniors parisiens de 50 ans le 20 novembre au Palais Brongniart (Place de la Bourse, métro Bourse) de 10 heures à 18 heures 30.

A lire

Notre dossier Emploi des seniors