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Un enjeu de société à l'échelle mondiale. Rendez-vous OSI le 7 avril avec François Chérèque. La CFDT Cadres associée à ce groupe de travail.

L’Observatoire Social International propose le 7 avril aux entreprises et syndicats un projet d’engagement.
 
Ce  document  « projet d’engagement pour le bien être au travail et en faveur du droit universel à la santé » a  été  élaboré  dans  le  cadre  des  travaux  du  « Groupe  Santé »  de l’Observatoire Social International ; la CFDT Cadres s’est associée à ce groupe de travail.

Fruit d’un travail collectif réunissant des acteurs d’horizons et de sensibilités diverses (représentants  d’entreprises,  d’organisations  syndicales  ou  professionnelles, responsables  institutionnels  et  politiques)  il  traduit  leur  volonté  de  coopérer  à  une meilleure prise en compte de la santé qui représente une exigence sociale majeure à l’échelle planétaire.

Face à la crise mondiale, les signataires estiment que la santé, et plus globalement, la recherche d’une meilleure qualité de vie, constituent le cœur d’un nouveau modèle  de  croissance  plus  durable,  qui  doit  s’imposer  dans  le  cadre  d’une  gouvernance mondiale plus efficace.

Agir pour une meilleure prise en compte de ces questions exige également de  faire du  travail  une  activité  certes  génératrice  de  progrès  économiques  mais  aussi  de solidarité  et  de  cohésion  sociale.  Face  aux  changements  qui  bouleversent  les organisations  et  les  processus  de  production,  les  signataires  de l’engagement expriment leur  conviction  que l’amélioration  du  bien  être  au  travail,  le  développement  de  la  prévention  dans  la sphère  professionnelle  et  la  lutte  contre  les  inégalités  sociales  dans  l’accès  aux soins,  sont  des  objectifs  prioritaires  pour  promouvoir  un  progrès  économique  et social durable.

 

Pour atteindre ces objectifs, l’OSI propose aux signataires six orientations pour l'action : 

 

1. Favoriser  des  dispositifs  d’expression  individuelle  et  collective  des  salariés, des temps d’échanges sur les choix d’organisation du travail…
2. Faire  des  politiques  de  bien  être  au  travail  un  enjeu  prioritaire  de  dialogue social….
3. Mettre  en  place  un  cadre  d’action  articulant  un  système  de  management international, avec des  indicateurs permettant d’adapter les actions concrètes et de mesurer les progrès réalisés en fonction des enjeux locaux.
4. Saisir  les  enjeux  de  la  santé  et  du  bien  être  au  travail  pour  jeter  les fondements d'un dialogue  social  international …
5. Rechercher, sur le plan  local et national, de nouvelles formes de partenariats  et  de mutualisation  des  moyens  entre  les  entreprises,  les  pouvoirs  publics locaux,  les  Etats  et  le  système  de  santé,  afin  de  réduire  les  disparités  et favoriser  la  prévention  dans  le  respect  de  l’autonomie  et  de  la  liberté  des individus.
6. Réaliser un examen régulier, au minimum tous les trois ans des engagements pris par chacun des signataires dans sa sphère de responsabilité.

 

 LES RENDEZ-VOUS DE L’OSI
LE BIEN-ETRE AU TRAVAIL ET LE DROIT A LA SANTE : UN ENJEU DE SOCIETE A L’ECHELLE MONDIALE
en présence de :
Eric WOERH, Ministre du Travail et des Relations Sociales
et Gérard MESTRALLET, Président Directeur Général de GDF SUEZ
le Mercredi 7 avril 2010  de 17h à 19h
GDF SUEZ – Auditorium – 16, rue de la Ville l’Evêque – 75008 Paris

 

Le bien-être au travail et le droit universel à la santé constituent de véritables enjeux de société. Ils permettent de redonner sens et dignité au travail, de concrétiser la responsabilité sociale des entreprises tout en initiant un modèle performant de croissance économique et sociale.  L'Observatoire Social International a décidé d'en faire une de ses priorités en proposant un projet d’engagement à l'ensemble des acteurs économiques, sociaux, politiques et institutionnels.
Face aux changements qui bouleversent les organisations et les processus de production des biens et des services, l’Observatoire Social International est convaincu que l'amélioration du bien-être au travail et le développement de la prévention contribuent à un progrès économique et social durable.

Interviendront dans les échanges :

François CHEREQUE, Secrétaire Général de la CFDT; Claude EVIN, ancien Ministre et Directeur de l’Agence Régionale de Santé d’Ile de France, Henri LACHMANN, Président du Conseil de Surveillance de Schneider Electric et co-auteur du rapport sur   Bien-être et efficacité au travail » remis ces dernières semaines au Premier Ministre,  Erick MAVILLE, Directeur Europe de la GBC (Global Business Coalition)  Jean-François NATON, Conseiller confédéral de la CGT ;Jean-Pierre RODIER, Président d’Entreprise & Personnel ; Jean-Marie SPAETH, Président du GIP Santé et Protection Sociale Internationale.